Akamai Stock Options

Akamai Technologies, Inc. Common Stock Quote Zusammenfassung Die Daten werden von Barchart zur Verfügung gestellt. Die Daten entsprechen den am Anfang jedes Monats berechneten Gewichtungen. Die Daten sind freibleibend. Green zeigt die leistungsstärkste ETF in den vergangenen 100 Tagen. Unternehmen Beschreibung (wie bei der SEC eingereicht) Akamai bietet Cloud Services für die Bereitstellung, Optimierung und Sicherung von Content und Business-Anwendungen über das Internet. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Content Delivery Networks oder CDN Services ist es unser Ziel, das Internet schnell, zuverlässig und sicher für unsere Kunden zu machen. Adressierung der großen Herausforderungen der Geschäftstätigkeit im Internet Das Internet spielt eine entscheidende Rolle in der Art und Weise, wie Unternehmen, Behörden und andere Unternehmen Geschäfte betreiben und die Öffentlichkeit erreichen. Unternehmen wollen ein dynamisches, konsistentes und sicheres Erlebnis für Millionen von Endbenutzern bieten und die potenziellen Kosteneinsparungen von Cloud Computing nutzen - mit einem Netzwerk von Remote-Servern, die im Internet gehostet werden, um Daten zu speichern, zu verwalten und zu verarbeiten, anstatt sich darauf zu verlassen Einem lokalen Server. Mehr. Risk Grade Wo passt AKAM in die Risiko-Grafik Echtzeit-After-Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standard-Einstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche der NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Sie weiterhin mit den erstklassigen Marktnachrichten versorgen können Und Daten, die Sie kommen, um von uns zu erwarten. Akamai Technologies, Inc. (AKAM) Option Chain Echtzeit-After-Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, wird es für alle gelten Künftigen Besuchen der NASDAQ. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Sie weiterhin mit den erstklassigen Marktnachrichten versorgen können und Daten youve kommen aus us. WHETHER zu erwarten ODER NICHT PLANEN SIE zUR HAUPTVERSAMMLUNG tEILNEHMEN, füllen Sie bitte, DATUM uND MELDEN SIE DIE PROXY Karte beiliegt uND SOFORT PER POST IN DER BEILIEGENDEN UMSCHLAG uM VERTRETUNG IHRER AKTIEN aN DER HAUPTVERSAMMLUNG ASSURE . KEINE POSTAGE BENÖTIGT WERDEN, WENN DIE PROXY-KARTE IN DEN VEREINIGTEN STAATEN MACHT. IN IHRER PROXY senden, wird Sie nicht davon, Ihr Lager auf der Jahrestagung STIMMEN, WENN SIE SO ZU TUN WÜNSCHEN, WIE IHRE PROXY widerrufbar IHRE WAHL IST. AKAMAI TECHNOLOGIES, INC 8 Cambridge-Center Cambridge, Massachusetts 02142 DIESE PROXY STATEMENT IN ZUSAMMENHANG MIT DER AUFFORDERUNG PROXIES DURCH DEN VERWALTUNGSRAT DER AKAMAI TECHNOLOGIES, INC EINGERICHTET FÜR DEN EINSATZ AM 2005 HAUPTVERSAMMLUNG DER AKTIONÄRE AN 12 statt..: 00 NOON AM 24. MAI 2005 UND JEGLICHER ADJOURNMENT ODER ADJOURNMENTS DIESER SITZUNG. Sämtliche Stimmrechtsvertreter werden gemäß den darin enthaltenen Weisungen abgestimmt, und wenn keine Wahl getroffen wird, werden die Stimmrechtsvertreter für die in der Begleitmitteilung der Hauptversammlung festgelegten Fragen gestimmt. Jeder Vollmacht kann von einem Aktionär jederzeit widerrufen werden, bevor er durch Auslieferung eines schriftlichen Widerrufs an unseren Sekretär oder durch persönliche Stimmabgabe an der Hauptversammlung ausgeübt wird. Die Teilnahme an der Hauptversammlung wird selbst keinen Stimmrechtsvertreter widerrufen, es sei denn, der Aktionär bekräftigt auf der Hauptversammlung, dass der Aktionär den Stimmrechtsvertreter widerrufen und persönlich abstimmen möchte. Unser Geschäftsbericht für das am 31. Dezember 2004 abgeschlossene Geschäftsjahr wird mit der Absendung der Hauptversammlung und dieser Vollmacht am 12. April 2005 an unsere Aktionäre versandt. Eine Kopie unseres Geschäftsberichts auf Formular 10-K für das Geschäftsjahr zum 31. Dezember 2004 bei der Securities and Exchange Commission eingereicht wurden, mit Ausnahme der dazugehörigen Anlagen, wird ohne Gebühr an jedem Aktionär auf schriftliche Anfrage an Akamai Technologies, Inc. 8 Cambridge Center, Cambridge, Massachusetts 02142 eingerichtet werden, Attn: Direktor für Investor Relations. Exponate werden auf schriftlichen Antrag und Zahlung einer angemessenen Bearbeitungsgebühr erteilt. Bestimmte Dokumente in diesem Proxy Statement sind auf unserer Website bei akamai. Wir sind nicht einschließlich der Informationen, die auf unserer Website enthalten sind, oder alle Informationen, auf die durch Links auf unserer Website zugegriffen werden kann, als Teil von oder durch Verweis in diesen Proxy Statement. Voting Securities and Am 31. März Notwendige Abstimmungen 2005, dem Stichtag für die Bestimmung der Aktionäre berechtigt, zu erkennen und in der Hauptversammlung zu wählen, dort ausgestellt wurden, hervorragend und berechtigt, eine Summe von 127.389.085 Aktien unserer Stammaktien zu stimmen, .01 Nennwert je Aktie. Jede Stammaktie hat eine Stimme. Nach unserer Satzung sind die in der Hauptversammlung stimmberechtigten Inhaber einer Mehrheit der Aktien, die ausstehende und stimmberechtigte Aktien sind, in dieser Angelegenheit beschlussfähig. Anteile unserer Stammaktien persönlich anwesend oder durch ausgeführt Proxys erhalten von uns vertretenen (147broker nicht votes148 und Aktien enthält, die sich der Stimme enthalten oder nicht wählen in Bezug auf eine oder mehrere der Fragen für die Zustimmung der Aktionäre vorgelegt) wird für die Zwecke gezählt Ob ein Quorum vorhanden ist. Wenn die Aktien, die Sie besitzen, in 147Street-Namen gehalten werden, 148 ist die Bank oder Maklerfirma als Rekordhalter Ihrer Aktien verpflichtet, Ihre Aktien gemäß Ihren Anweisungen zu stimmen. Um Ihre Aktien in 147 Street Name zu stimmen, 148 müssen Sie folgen den Anweisungen Ihrer Bank oder Brokerage Unternehmen bietet Ihnen. Für die Wahl der Direktoren ist die Zustimmung der Inhaber einer Mehrzahl von Stimmen erforderlich, die von stimmberechtigten Aktionären abgegeben werden. Die Stimmabgabe der Mehrheit der an der Hauptversammlung anwesenden oder vertretenen Aktien unserer Stammaktie ist erforderlich für die Ratifizierung der Bestellung von PricewaterhouseCoopers LLP als Abschlussprüfer für das abgelaufene Geschäftsjahr 31. Dezember 2005. Anteile, die sich nicht einer Stimmrechtsausübung unterwerfen, und 147 Nicht-Stimmrechtsvertreter, 148, die Anteile sind, die in 147Street-Namen148 von Maklern oder Nominees gehalten werden, die an ihren Stimmrechtsvertretern angeben, dass sie keine Ermessensbefugnis haben, Zu einer bestimmten Angelegenheit werden nicht als Stimmen zugunsten dieser Angelegenheit gezählt und werden auch nicht als Stimmen oder Stimmen, die über diese Angelegenheit abstimmen, gezählt. Dementsprechend werden Enthaltungen und Vermittler-Nicht-Stimmen keine Auswirkung auf die Abstimmung der einzelnen Angelegenheiten haben, die die bejahende Stimmabgabe eines bestimmten Prozentsatzes der abgegebenen Stimmen oder Stimmen erfordert. Wertpapierbesitz von bestimmten Eigentümern und Management Die folgende Tabelle enthält Informationen über die Anzahl der Aktien unseres Stammkapitals, die am 28. Februar 2005 im Besitz der folgenden Personen waren: WAHL DER DIREKTOREN Unser Verwaltungsrat besteht derzeit aus zehn Personen Drei Klassen mit einer Staffelung von drei Jahren, wie folgt: drei Klasse-I-Direktoren (mit Ausdrücken auf der Hauptversammlung 2006), vier Directors der Klasse II (mit Laufzeiten, die auf der ordentlichen Hauptversammlung 2007 ablaufen) und drei Klasse-III-Direktoren (mit Bedingungen, die auf der Jahrestagung 2005 der Aktionäre auslaufen). Im Mai 2003 wurde Martin Coyne zum Lead Director unseres Board of Directors ernannt. In dieser Funktion ist er Vorsitzender von Sitzungen der unabhängigen Mitglieder unseres Verwaltungsrates, führt zahlreiche Initiativen zur Corporate Governance und der Effizienz des Vorstands ein und bemüht sich um eine grenzüberschreitende Kommunikation in den Gremienausschüssen, damit alle Ausschüsse über die notwendigen Informationen verfügen, um Entscheidungen zu treffen Sind im Interesse der Aktionäre. Herr Coyne arbeitet auch mit dem Exekutivpräsidenten und dem Chief Executive Officer zusammen, um Vorstandssitzungen vorzubereiten und sicherzustellen, dass die notwendigen Vorbereitungsmaterialien den Vorstandsmitgliedern vor den Sitzungen zur Verfügung gestellt werden. Herr Coyne führt Diskussionen über die Leistung des Chief Executive Officer und jeden unserer anderen Führungskräfte und Nachfolgeplanung für Führungskräfte und andere wichtige Führungspositionen. Seit der Gründung der Lead Director-Funktion haben sich die unabhängigen Direktoren nach jeder Vorstandssitzung und nach Bedarf auch in der Executive Session getroffen. In diesen Executivsitzungen überprüfen Herr Coyne und die anderen unabhängigen Direktoren Managementleistung und stellen die strategischen Angelegenheiten fest, denen der Verwaltungsrat glaubt, daß Management auf den kurzfristigen und längerfristigen Geschäftserfolg konzentrieren sollte. Herr Coyne gibt dann dem Chief Executive Officer und anderen Mitgliedern des Managements Feedback zu ihrer Leistung und wichtigen Fragen, auf die sich der Verwaltungsrat für das Management konzentrieren sollte. Mit Wirkung zum 1. April 2005 wurde George Conrades zum Executive Chairman. In dieser Rolle arbeitet Herr Conrades eng mit dem Chief Executive Officer und weiteren Führungskräften, insbesondere den weltweiten Vertriebs - und Marketingorganisationen, zusammen, um ihr Führungs - und Führungspotential zu entwickeln. Der Vorstandsvorsitzende berichtet dem Verwaltungsrat über den operativen Fortschritt und die Entwicklung des Chief Executive Officers. Darüber hinaus arbeitet der Exekutivdirektor eng mit dem Lead Director und dem Chief Executive Officer zusammen, um den Jahresplan der Vorstandssitzungen und Tagesordnungspunkte für die Sitzungen festzulegen. Der Exekutivvorsitzende ist auch damit beschäftigt, Präsentationen über Akamai für Investoren, potenzielle und bestehende Kunden und strategische Verbündete zu machen, um das Profil von Akamai146 über verschiedene Märkte zu heben. Im Januar 2005 wurde Paul Sagan, unser Präsident, von seinen Mitgliedern in den Verwaltungsrat berufen, um eine freie Stelle zu besetzen, die durch die Beschlussfassung zur Erhöhung der Verwaltungsratsgröße auf zehn Mitglieder geschaffen wurde. Herr Sagan dient als Klasse-II-Direktor. Mit Wirkung vom 1. April 2005 folgte Herr Sagan Herrn Conrades als Chief Executive Officer von Akamai146. Auf der Hauptversammlung sind drei Klassen-III-Direktoren zu wählen. Jeder der auf der Hauptversammlung gewählten Aufsichtsratsmitglieder der Klasse III wird bis zur ordentlichen Hauptversammlung 2008 oder bis zu seiner ordnungsgemäßen Wahl und Qualifikation im Amt sein. Auf der Grundlage der Empfehlung des Nominierungs - und Corporate Governance-Ausschusses hat der Verwaltungsrat William A. Halter, Peter J. Kight und Frederic V. Salerno als Aufsichtsratsmitglied der Klasse III für eine auf der Hauptversammlung 2008 anstehende Amtszeit nominiert . Für den Fall, dass ein Kandidat für den Direktor der Klasse III zum Zeitpunkt der Hauptversammlung nicht mehr verfügbar ist oder zum Direktor nicht mehr zurückkehrt, stimmen die Stimmrechtsvertreter die Stimmrechtsvertreter nach ihrem Ermessen für jeden Kandidaten, der vom derzeitigen Verwaltungsrat bestimmt wurde, an Füllen Sie die Vakanz. Es wird nicht erwartet, dass einer der Nominierten nicht zur Verfügung stehen. Unser Verwaltungsrat ist der Auffassung, dass die Genehmigung der Wahl von William A. Halter, Peter J. Kight und Frederic V. Salerno als Aufsichtsratsmitglied der Klasse III im besten Interesse von Akamai und unseren Aktionären besteht und empfiehlt daher, dass die Aktionäre stimmen Für diesen Vorschlag. Nachstehend sind die Namen und das Alter eines jeden Mitglieds des Verwaltungsrates sowie die von ihm gehaltenen Stellen und Ämter, seine Hauptbeschäftigung und seine Geschäftserfahrung in den letzten fünf Jahren, die Namen anderer öffentlich haftender Gesellschaften, aufgeführt Er oder sie dient als Regisseur und das Jahr des Beginns seiner Amtszeit als Direktor von Akamai. Angaben in Bezug auf die Anzahl der Aktien, die am 28. Februar 2005 direkt oder indirekt im Besitz eines jeden Direktors sind, finden Sie unter der Überschrift 147Sicherheitsrechte an bestimmten Eigentümern und Management.148 Nominees for Terms, die 2008 auslaufen (Direktor der Klasse III) William A. Halter, 44 Jahre alt, ist seit August 2001 Direktor von Akamai. Seit April 2001 ist Herr Halter ein Unternehmensberater, der Dienstleistungen für Unternehmen anbietet. Zwischen November 1999 und März 2001 war Herr Halter als stellvertretender Kommissar und später als stellvertretender Kommissar der amerikanischen Sozialversicherungsverwaltung eine unabhängige Agentur der Bundesregierung. Von 1993 bis November 1999 war Herr Halter ein Senior Advisor im Amt für Management und Budget des Executive Office des Präsidenten der Vereinigten Staaten. Herr Halter ist derzeit ein Direktor von InterMune, Inc. ein biopharmazeutisches Unternehmen, Threshold Pharmaceuticals, ein biopharmazeutisches Unternehmen, webMethods, Inc. ein Internet-Service-Infrastruktur-Unternehmen und Xenogen, ein Bio-Imaging-Unternehmen. Peter J. Kight, im Alter von 48 Jahren, ist seit März 2004 Direktor von Akamai. Seit Dezember 1997 ist Herr Kight Chairman des Board of Directors und Chief Executive Officer der CheckFree Corporation, ein Anbieter von Finanzdienstleistungen im elektronischen Handel Erzeugnisse. Frederic V. Salerno, Alter 61, ist seit April 2002 Direktor von Akamai. Von 1997 bis zu seinem Ruhestand im September 2002 war Herr Salerno in verschiedenen Führungspositionen bei Verizon Communications, einem Anbieter von Kommunikationsdiensten, tätig , Und seine Vorgänger. Herr Salerno war zum Zeitpunkt seines Ruhestands als Vice Chairman und Chief Financial Officer tätig. Herr Salerno dient auch im Verwaltungsrat von Bear Stearns 38 Co. Inc., einem Finanzdienstleistungsunternehmen, Consolidated Edison, Inc., einem Energieunternehmen, der Gabelli Asset Management Inc., einer Money-Management-Firma, Popular, Inc., einer Finanzholding , Und Viacom, Inc. ein Medienunternehmen. Direktoren, deren Bedingungen 2006 auslaufen (Verwaltungsratsmitglieder der Klasse I) George H. Conrades, im Alter von 66 Jahren, wurde im April 2005 Vorstandsvorsitzender. Zuvor war Herr Conrades seit April 1999 Vorsitzender und Chief Executive Officer und seit Dezember 1998 Direktor Herr Conrades ist seit August 1998 Partner der Polaris Venture Partners, Inc., einer Investmentgesellschaft der Frühphase. Von August 1997 bis Juli 1998 war Herr Conrades als Executive Vice President von GTE und Präsident von GTE Internetworking, Ein integriertes Telekommunikationsunternehmen. Herr Conrades war von Januar 1994 bis zur Übernahme von GTE Internetworking im Juli 1997 als Chief Executive Officer von BBN Corporation, einem nationalen Internetdienstanbieter und Internettechnologie-Forschungs - und Entwicklungsunternehmen, tätig. Bevor er zu BBN Corporation wechselte, war Herr Conrades Senior Vice President bei der International Business Machines Corporation oder IBM und Mitglied der Geschäftsleitung von IBM146. Herr Conrades ist derzeit ein Direktor von Cardinal Health, Inc. ein Anbieter von Dienstleistungen für die Gesundheitsversorgung und Harley-Davidson, Inc. ein Motorrad-Hersteller. Martin M. Coyne II, im Alter von 56 Jahren, ist seit November 2001 Direktor von Akamai. Herr Coyne wurde im Mai 2003 zum Lead Director ernannt. Zwischen 1995 und seinem Ruhestand im Juli 2003 war Herr Coyne in einer Vielzahl von Senioren tätig Management-Positionen bei der Eastman Kodak Company, die entwickelt, produziert und vertreibt Imaging-Produkte und Dienstleistungen. Herr Coyne war zuletzt als Group Executive, Photography Group und Executive Vice President von Eastman Kodak tätig. Herr Coyne dient auch in den Verwaltungsräten von Welch Allyn, Inc. ein Hersteller von innovativen medizinischen Diagnosegeräten und Avecia Group Plc. Einem in Privatbesitz befindlichen Hersteller von Fein - und Spezialchemikalien. C. Kim Goodwin, 45 Jahre alt, ist seit Januar 2004 Direktor von Akamai. Von September 2002 bis Januar 2005 war Frau Goodwin Chief Investment Officer bei 151 Equities of State Street Research, einer Money Management Company. Von September 1997 bis August 2002 war Frau Goodwin Chief Investment Officer 151 U. S. Growth Equities bei der Investment Management Company von American Century Investment Management. Ronald Graham, im Alter von 69 Jahren, ist seit August 2001 Direktor von Akamai. Herr Graham ist seit Januar 1999 Professor an der University of California in San Diego Joan Jacobs Stiftungslehrstuhl für Computer und Informationswissenschaft. Herr Graham ist auch der Chief Scientist des kalifornischen Instituts für Telekommunikation und Informationstechnologie, ein Institut, das vom Staat Kalifornien geschaffen wurde, um die Forschung im Zusammenhang mit der nächsten Generation von Internettechnologien zu finanzieren. Darüber hinaus hat seit Juli 1996 Herr Graham als Schatzmeister der Nationalen Akademie der Wissenschaften gedient. Von 1962 bis Dezember 1999 war Herr Graham in einer Vielzahl von Positionen bei AT38T Corp. ein globales Telekommunikationsunternehmen, zuletzt als Chief Scientist. F. Thomson Leighton, im Alter von 48 Jahren, war Mitbegründer von Akamai und seit 1988 als Chief Scientist und als Direktor tätig. Dr. Leighton ist seit 1982 Professor für Mathematik am MIT und Leiter der Algorithmen Group In MIT146s Labor für Informatik seit seiner Gründung im Jahr 1996. Dr. Leighton ist derzeit auf Urlaub von MIT. Dr. Leighton ist ein ehemaliger Vorsitzender der 2.000-köpfigen Association of Computing Machinery Special Interest Group auf Algorithmen und Komplexitätstheorie, und ein ehemaliger zwei-Term-Chefredakteur des Journal of the Association for Computing Machinery, ein Der nationalen Zeitschriften für Informatikforschung. Paul Sagan, im Alter von 45 Jahren, wurde im April 2005 zum Chief Executive Officer und ist seit Mai 1999 Präsident des Verwaltungsrates. Herr Sagan trat im Oktober 1998 als Vice President und Chief Operating Officer bei Akamai an. Von Mai 1999 bis März 2001 war Herr Sagan auch der Chief Operating Officer. Von Juli 1997 bis August 1998 war Herr Sagan Senior Advisor für das World Economic Forum, ein in Genf ansässiges Unternehmen, das ein kooperatives Rahmenwerk für Führungskräfte zur Bewältigung globaler Fragen bietet. Von Dezember 1995 bis Dezember 1996 war Herr Sagan Präsident und Herausgeber von Time Inc. NewMedia, ein Tochterunternehmen von Time Warner, Inc. ein globales Medien - und Unterhaltungsunternehmen. Naomi O. Seligman, im Alter von 66 Jahren, ist seit November 2001 Direktorin von Akamai. Frau Seligman ist seit Juni 1999 Senior Partnerin bei Ostriker von Simson, einer Beratungsfirma für Informationstechnologie. Die Partner von Ostriker von Simson Vorsitzender der CIO Strategy Exchange, die regelmäßig vier wesentliche Quadranten der IT-Branche zusammenführt: eingeladen Chef-Informations-Offiziere oder CIOs von den größten multinationalen Unternehmen, Premier Venture Capitalists, CEOs von führenden Computer-Unternehmen und Unternehmer führende innovative Technologie Unternehmen. Früher diente Frau Seligman als Mitbegründer und Senior Partner der Research Board, Inc. eine private Institution Institution gesponsert von hundert CIOs von großen Konzernen. Frau Seligman dient auch dem Board of Directors der Dun 38 Bradstreet Corporation, einem Anbieter von Business-Informationsdiensten, und Sun Microsystems, einem Anbieter von Netzwerkhardware, Software und Services. Non-Director Executive Officers von Akamai Lisa Arthur, 43 Jahre alt, trat im Juni 2004 als Chief Marketing Officer bei Akamai ein. Vor ihrem Eintritt bei Akamai war Frau Arthur seit Januar 1998 bei der Oracle Corporation, einer Unternehmenssoftwaregesellschaft, beschäftigt. Zwischen Dezember 1999 und Juni 2004 war Frau Arthur Vizepräsidentin bei Oracle146s Global Marketing Organisation, die für On Demand Services zuständig war. Globalen Services, CRM und E-Business Suite. Robert Cobuzzi, 63 Jahre alt, trat im November 2002 als Chief Financial Officer bei Akamai an. Bevor er zu Akamai kam, war er von Juli 2000 bis Juni 2002 Executive Vice President und Chief Financial Officer von Network Plus Corp., einer wettbewerbsfähigen lokalen und Fern-Telekommunikationsfirma. Die Network Plus Corporation legte im Januar 2002 eine freiwillige Petition für Insolvenzschutz gemäß Chapter 11 des US-Konkursverfahrens vor. Zwischen 1991 und 2000 hatte Herr Cobuzzi eine Reihe von Führungspositionen bei der Kollmorgen Corporation, einem Hersteller von elektronischen Geräten und Software-Steuerungen, Als Senior Vice President und Chief Financial Officer von Februar 1999 bis Juli 2000. Melanie Haratunian, 45 Jahre alt, trat im September 2003 als Vizepräsident und General Counsel bei Akamai an. Von April 2003 bis August 2003 war Frau Haratunian Vizepräsidentin und stellvertretender General Counsel von Allegiance Telecom Company Worldwide, der operativen Gesellschaft von Allegiance Telecom, Inc., einem wettbewerbsfähigen lokalen Telekommunikationsunternehmen für Ferngespräche und Ferngespräche. Allegiance Telecom, Inc. und ihre Tochtergesellschaften haben im Mai 2003 eine freiwillige Petition zum Insolvenzschutz gemäß Chapter 11 des US-amerikanischen Konkursverfahrens eingereicht und im Juni 2004 von XO Communications übernommen. Zwischen April 2001 und April 2003 war Frau Haratunian General Counsel für Allegiance Internet, Inc. der Internet-Zugang und Web-Hosting-Abteilung von Allegiance Telecom, Inc. Frau Haratunian war der General Counsel von HarvardNet, Inc. ein Internet-Zugang und Web-Hosting-Unternehmen, von November 1998 bis April 2001, wenn Allegiance Telecom Company Worldwide erworben HarvardNet, Inc. Robert Hughes, 37 Jahre alt, trat 1999 bei Akamai ein. Von Oktober 1999 bis Oktober 2001 war Herr Hughes für die Entwicklung und Leitung des Vertriebskanalprogramms von Akamai146 verantwortlich Oktober 2001. Von November 2001 bis Dezember 2002 war Herr Hughes als Vice President Sales, Eastern Division, tätig. Zwischen Januar 2003 und Oktober 2003 war er Vice President Sales, Americas. Von November 2003 bis Juni 2004 war Herr Hughes Vice President Global Sales und Services. Herr Hughes wurde im Juli 2004 zu seiner derzeitigen Position als Executive Vice President, Global Sales and Services, berufen. Bevor er zu Akamai wechselte, war Herr Hughes zuvor als Vertriebs - und Marketingleiter bei PictureTel und Boston Scientific tätig. Chris Schoettle, im Alter von 41 Jahren, trat im März 2001 als Executive Vice President und Chief Operating Officer bei Akamai ein. Seit März 2002 ist er als Executive Vice President für Technologie, Netzwerke und Support zuständig für Softwareentwicklung, Architektur, Sicherheit, Netzwerkinfrastruktur, Service und weltweite Kundenbetreuung. Von August 1998 bis März 2001 war Herr Schoettle in verschiedenen Führungspositionen bei Lucent Technologies tätig, einem Kommunikationsinfrastrukturunternehmen, das zuletzt von Mai 2000 bis März 2001 als President von Broadband Access tätig war. Herr Schoettle war zuvor bei AT38T, Novell, Und Unix System Laboratories. Keine Person, die während des Jahres am 31. Dezember 2004 als Direktor oder Vorstandsmitglied von Akamai tätig war, hat ein wesentliches Interesse, direkt oder indirekt, in jeder Angelegenheit, die auf der Jahresversammlung außer der Wahl der Klasse-III-Direktoren zu handeln ist. Jeder Vorstandsvorsitzende dient im Ermessen unseres Verwaltungsrates und hält bis zu dessen Wahl und Qualifikation bis zu seinem früheren Ausscheiden oder Abberufung sein Amt. Es gibt keine familiären Beziehungen zwischen einem unserer Direktoren oder Führungskräfte. Bestimmung der Unabhängigkeit unter dem NASDAQ Stock Market, Inc. Marketplace Rules, oder die NASDAQ Rules, wird ein Direktor von Akamai nur als 147 unabhängige Director148 qualifizieren, wenn nach Ansicht des Board of Directors, dass Person nicht eine Beziehung, die würde Die Ausübung selbständiger Urteile bei der Wahrnehmung der Verantwortlichkeiten eines Direktors beeinträchtigen. Der Verwaltungsrat hat festgestellt, dass keiner unserer Direktoren außer den Herren Conrades, Leighton und Sagan eine Beziehung hat, die die Ausübung eines unabhängigen Urteils bei der Wahrnehmung der Aufgaben eines Direktors beeinträchtigen würde, und dass jeder dieser Direktoren ein 147 unabhängiger Direktor148 im Sinne der Regel 4200 (a) (15) der NASDAQ-Regeln. Vorstand und Vorstandssitzungen Der Verwaltungsrat tagte im Geschäftsjahr zum 31. Dezember 2004 zehn Sitzungen und trat einstimmig schriftlich ein. Jeder amtierende Direktor besuchte mindestens 75 von der Gesamtzahl der Sitzungen des Verwaltungsrates und jedes Ausschusses, an dem er während des Geschäftsjahres, das am 31. Dezember 2004 endete, teilnahm. Der Verwaltungsrat hat einen Prüfungsausschuss, ein Vergütungsausschuss und Ein Nominierungs - und Corporate Governance Committee. Jedes Komitee arbeitet nach einer vom Verwaltungsrat genehmigten Charta. Kopien der Urkunden werden im Bereich Investor Relations auf unserer Website bei akamai veröffentlicht. Der Verwaltungsrat hat festgestellt, dass alle Mitglieder eines jeden Vorstandes drei ständige Ausschüsse unabhängig im Sinne der NASDAQ-Regeln sind, einschließlich aller Mitglieder des Prüfungsausschusses die in Regel 10A-3 vorgesehenen Unabhängigkeitsanforderungen Nach dem Securities Exchange Act von 1934 in der geänderten Fassung oder dem Exchange Act. Der Prüfungsausschuss besteht aus drei Direktoren, Herrn Coyne, Frau Goodwin und Herrn Salerno. Herr Salerno ist Vorsitzender des Prüfungsausschusses. Der Prüfungsausschuss prüft die professionellen Dienstleistungen unserer unabhängigen Buchprüfer, die Unabhängigkeit solcher Buchhalter von unserer Geschäftsführung, unseren Jahresabschluss und unser System der internen Rechnungslegung. Der Prüfungsausschuss prüft auch andere Fragen in Bezug auf unsere Rechnungslegungs-, Rechnungslegungs - und Finanzberichterstattungspraktiken und - verfahren, soweit diese angemessen sind oder ihm zur Kenntnis gebracht werden können. Der Prüfungsausschuss hat im Geschäftsjahr 2004 neun Sitzungen abgehalten. Der Verwaltungsrat hat festgestellt, dass Herr Salerno ein Sachverständiger des Finanzausschusses 147 im Sinne des Posten 401 (h) gemäß Verordnung S-K ist, der von der Kommission nach dem Börsengesetz erlassen wurde. Das Compensation Committee besteht aus Herrn Graham, Herrn Halter, Herrn Kight und Frau Seligman. Frau Seligman ist Vorsitzende des Compensation Committee. Der Vergütungsausschuss legt die Vergütung unseres Vorstandsvorsitzenden und anderer Vorstandsmitglieder fest, verwaltet unseren Bonus, Anreizvergütung und Aktienpläne, genehmigt Aktienoptionszuschüsse und genehmigt die Gehälter und sonstigen Vorteile unserer Vorstände. Darüber hinaus konsultiert der Vergütungsausschuss unsere Geschäftsführung in Bezug auf unsere Leistungspläne und Vergütungspolitik und - praktiken. Der Vergütungsausschuss hat im Geschäftsjahr 2004 sechs Sitzungen abgehalten und im Laufe des Jahres acht einstimmige schriftliche Zustimmungen erteilt. Der Nominierungs - und Corporate Governance-Ausschuss besteht aus Frau Goodwin, Herrn Halter und Herrn Salerno. Herr Half dient als Vorsitzender des Nominierungs - und Corporate Governance-Ausschusses. Zu diesen Aufgaben gehören die Identifizierung von Personen, die für die Teilnahme an den Mitgliedern des Verwaltungsrates qualifiziert sind, und empfiehlt dem Gesamtverwaltungsrat, die für die Wahl zum Direktor und für jeden seiner Ausschüsse nominierten Personen zu prü - fen und Empfehlungen an den Verwaltungsrat zu erteilen Management Nachfolgeplanung. Die Nominierung und die Corporate Governance fanden im Jahr 2004 sechs Sitzungen statt. Alle Verwaltungsratsmitglieder werden voraussichtlich an ordentlichen Sitzungen des Verwaltungsrats, an Sitzungen des Verwaltungsrats und an unserer Hauptversammlung teilnehmen. Alle Direktoren außer Herrn Salerno nahmen an der Jahrestagung 2004 der Aktionäre teil. Vergütung von Verwaltungsratsmitgliedern Unsere Vorstandsmitglieder werden nicht als Verwaltungsratsmitglieder entlohnt. Nicht angestellte Direktoren haben Anspruch auf eine jährliche Vergütung von 120.000, von denen 20.000 bar gezahlt werden und 100.000 in aufgeschobenen Aktieneinheiten oder DSUs ausgegeben werden, die das Recht zum Erwerb von Aktien unserer Stammaktien darstellen. Die Anzahl der ausgegebenen DSUs basiert auf dem Marktwert unserer Stammaktien zum Zeitpunkt der Hauptversammlung. Solange die Person ein Direktor bleibt, wird DSUs über einen Zeitraum von zwei Jahren verfügen. Darüber hinaus haben unser Lead Director und der Vorsitzende unseres Prüfungsausschusses Anspruch auf 25.000 zusätzliche Vergütungen, von denen 15.000 in bar gezahlt werden und 10.000 in DSU gezahlt werden. Die Vorsitzenden der beiden weiteren Vorstandskomitees haben Anspruch auf 10.000 Entschädigungen, davon 5.000 in bar und 5.000 in DSUs bezahlt. Jeder Nicht-Mitarbeiter-Direktor ist berechtigt, angemessene Marktwertoptionen für den Erwerb von 50.000 Aktien unserer Stammaktien zu erhalten, wenn er oder sie dem Verwaltungsrat beitritt. Darüber hinaus erstatten wir den Verwaltungsratsmitgliedern angemessene Auslagen für die Teilnahme an den Sitzungen des Verwaltungsrates. Zusammenfassung Vergütungstabelle. Die folgende Tabelle enthält Informationen über die Vergütung, die die Akamai-Vorstandsmitglieder für die am 31. Dezember 2004, 2003 und 2002 endenden Geschäftsjahre erworben haben. Die in den Verordnungen der Kommission geforderten Spalten wurden weggelassen, wenn keine Angaben erforderlich waren Unter diesen Spalten offengelegt. Am 12. Juli 2002 haben wir mit Herrn Conrades einen Arbeitsvertrag und einen Aktienoptionsvertrag abgeschlossen. Gemäß den Bestimmungen dieser Vereinbarungen, wenn Herr Conrades nach einem Wechsel der Beherrschung von Akamai aufgrund einer wesentlichen Verringerung seiner Verantwortlichkeiten oder Entschädigung zurücktritt oder aus einem anderen Grund als dem Grund gekündigt wird, hat er Anspruch auf eine Barzahlung in Höhe von 1,0 Million. Darüber hinaus bestehen unverfallbare Optionen wie ein Drittel der nicht ausgegebenen Optionen an jedem Jahrestag der Gewährung. Am 7. November 2002 haben wir mit Herrn Cobuzzi eine Briefvereinbarung getroffen, in der er seine Verantwortung und Entschädigung als neuen Chief Financial Officer festlegt. Im Rahmen der Vereinbarung, wenn Herr Cobuzzi146s Beschäftigung wird von uns außer für Ursache während der ersten drei Jahre seines Beschäftigungsverhältnisses gekündigt werden, werden wir ihm zahlen einen Betrag in Höhe von einem Jahr seines damaligen Gehaltes plus bestimmte medizinische Leistungen. Wenn eine solche Kündigung während des ersten Jahres von Herrn Cobuzzi146s Beschäftigung mit uns auftritt, würden 25 seiner ursprünglichen Aktienoptionsgewährung zu diesem Zeitpunkt als unverfallbar angesehen. Wenn eine solche Kündigung während des zweiten Jahres von Herrn Cobuzzi146s Beschäftigung mit uns auftritt, würden 50 seiner ursprünglichen Aktienoptionsgewährung zu diesem Zeitpunkt als unverfallbar angesehen. Wenn eine solche Kündigung während des dritten Jahres der Beschäftigung von Herrn Cobuzzi146 mit uns auftritt, würden 75 seiner ursprünglichen Aktienoptionsgewährung zu diesem Zeitpunkt als unverfallbar angesehen. Darüber hinaus, wenn es einen Wechsel der Kontrolle von Akamai und die überlebende Einheit nicht bieten kann, um Herrn Cobuzzi in einer Position mit Aufgaben, die in Übereinstimmung mit seinen Aufgaben mit uns sind und infolgedessen beendet seine Arbeit freiwillig oder unfreiwillig, So hat er Anspruch auf Zahlung eines Betrags, der einem Jahr seines Grundgehalts entspricht. Bei einer Änderung der Beherrschung von Akamai wird die Anzahl der Aktien unserer Stammaktien, auf die Herr Cobuzzi146 Optionen zurückbezahlt haben, so berechnet, als wäre das anwendbare Stichtag der Tag, der ein Jahr vor diesem Zeitpunkt liegt. In May 14, 2003, we entered into a stock option agreement with Mr. Schoettle pursuant to which he acquired the option to purchase up to 400,000 shares of our common stock. Under that agreement, if Mr. Schoettle146s employment is terminated for a reason other than cause, as defined in the agreement, all of his unvested options will accelerate as of the termination date. Additionally, if there is a change in control of Akamai, the number of shares of our common stock as to which Mr. Schoettle146s options have vested shall be calculated as though the applicable grant date were the date that is one year prior to such grant date. On August 21, 2003, we entered into a letter agreement with Melanie Haratunian setting forth her responsibilities and compensation. The agreement provides that if Ms. Haratunian146s employment is terminated by us other than for cause during the first year of her employment, she is entitled to a payment equal to six months of her then-base salary and a payment equal to six months worth of medical insurance coverage. If Akamai terminates Ms. Haratunian146s employment for any reason after the completion of her first year of employment, she would be eligible for benefits under the Akamai policy then in effect for other senior executives who leave the company involuntarily. In the event that there is a change in control of Akamai, and within the first ninety (90) days the surviving entity fails to offer to employ Ms. Haratunian in a position with responsibilities that are commensurate (but not necessarily identical) with her responsibilities at Akamai, and as a result her employment terminates voluntarily or involuntarily, Ms. Haratunian will receive an amount equal to six months of her then-base salary. At the time of her hiring, Ms. Haratunian entered into an Incentive Stock Option Agreement, which provides that if there is a change of control of Akamai, the number of shares of our common stock as to which Ms. Haratunian146s options have vested shall be calculated as though the applicable grant date were the date that is one year prior to such grant date. Robert Hughes has entered into several Incentive Stock Option Agreements with Akamai that are consistent with the standard form of option agreement and provide that if there is a change of control of Akamai, the number of shares of our common stock as to which Mr. Hughes146s options have vested shall be calculated as though the applicable grant date were the date that is one year prior to such grant date. On January 4, 2005, we entered into an employment letter agreement and an Incentive Stock Option Agreement with Paul Sagan. If Mr. Sagan terminates his employment under certain circumstances following a change in control of Akamai, vesting of a portion of his options shall accelerate and he shall be entitled to lump sum cash payments equal to: two (2) years of his then-current base salary and an award equal to two (2) times his then-applicable annual incentive bonus at target (defined as fifty percent (50) of his then-current annual base salary). If Mr. Sagan is involuntarily terminated for any reason other than cause, he shall be entitled to lump sum cash payments equal to: one year of his then-current base salary an amount equal to 12 times the monthly premium for continued health and dental insurance coverage paid by Akamai on his behalf in the month preceding termination and an award of his then-applicable annual incentive bonus at target. In addition, if Mr. Sagan is involuntarily terminated in 2005 for any reason other than cause, Akamai will accelerate the number of shares which will be deemed vested as though the grant date of his options was the date eighteen (18) months prior to the grant date if he is so terminated in 2006, Akamai will accelerate the number of shares which will be deemed vested as though the grant date of his options was the date twelve (12) months prior to the Grant Date and if he is so terminated in 2007, Akamai will accelerate the number of shares which will be deemed vested as though the grant date of his options was the date six (6) months prior to the grant date. In January 2005, each of the Akamai Named Executive Officers entered into an Incentive Stock Option Agreement with us that includes a vesting acceleration provision. Each of those agreements provides that, upon a change in control of Akamai, the number of shares of Akamai common stock as to which the option has vested shall be calculated as though the grant date were the date that is one year prior to the grant date. On January 25, 2005, the Compensation Committee of the Board of Directors adopted an Executive Severance Pay Plan, which we refer to as the Executive Severance Plan, for our executive officers. Participants under the Executive Severance Plan who are terminated for any reason other than 147cause148 (as defined in the Executive Severance Plan) and have signed a mutually acceptable separation agreement shall be entitled to a lump sum payment equal to one year of the participant146s then-current base salary, less applicable withholdings for taxes and other required deductions, plus an amount equal to 12 times the monthly premium for continued health and dental insurance coverage paid by Akamai on the participant146s behalf in the month preceding the participant146s termination. In November 2002, Mr. Schoettle agreed to exchange stock options to purchase 750,000 shares of our common stock for the issuance of 100,000 shares of restricted common stock at that time. In addition, in May 2003, we issued to him stock options to purchase an additional 400,000 shares of our common stock so long as Mr. Schoettle continues to be an eligible participant under the Akamai Technologies, Inc. Second Amended and Restated Stock Incentive Plan, which we refer to as the 1998 Stock Incentive Plan. There is no exercise or issuance price associated with the restricted stock grants. The exercise price of the stock options issued in May 2003 is 3.71, which was the fair market value of our common stock on the date of grant, as determined by the last reported sales price of our common stock as reported by the NASDAQ Stock Market on such date. Includes 1,500,000 shares available for future issuance under our 1999 Employee Stock Purchase Plan. At our 2002 annual meeting of stockholders, our stockholders approved an evergreen provision for the 1999 Employee Stock Purchase plan pursuant to which the number of shares available for issuance automatically increases to up to 1,500,000 shares each June 1 and December 1, subject to an aggregate cap of 20,000,000 shares. Consists of stock options issuable under the Akamai Technologies, Inc. 2001 Stock Incentive Plan, which we refer to as the 2001 Option Plan. The following is a brief description of the material features of the equity compensation plan reflected in the chart above that was not approved by our stockholders: On December 11, 2001, our Board of Directors approved the adoption of the 2001 Option Plan. The purpose of this plan is to advance the interests of our stockholders by enhancing our ability to attract, retain and motivate persons who make important contributions to Akamai by providing them with equity ownership opportunities and performance-based incentives that better align their interests with those of our stockholders. A total of 5,000,000 shares of our common stock, subject to adjustment in the event of a stock split or similar event, are issuable to our consultants, advisors and employees, including individuals who have accepted offers for employment with us however, the 2001 Option Plan excludes from participation all directors and all officers within the meaning of Section 16 of the Exchange Act and related rules. The plan provides for the granting of non-statutory options, restricted stock awards and other stock-based awards. A copy of the 2001 Option Plan was filed with the Commission as an exhibit to our annual report on Form 10-K for the fiscal year ended December 31, 2002. Section 16(a) Beneficial Ownership Reporting Compliance Section 16(a) of the Exchange Act, which we refer to as Section 16(a), requires our officers and directors, and holders of more than ten percent of a registered class of our equity securities, which we refer to as reporting persons, to file reports of ownership and changes in ownership of such securities with the Commission. Reporting persons are required by Commission regulations to furnish us with copies of all Section 16(a) forms they file. Based on our review of copies of reports filed with the Commission, we believe that FMR Corp. is the only beneficial owner of more than ten percent of our common stock. Based solely on our review of copies of reports filed by reporting persons or written representations from such persons pursuant to Item 405 of Regulation S-K, we believe that during fiscal year 2004, all filings required to be made by the reporting persons in connection with their ownership of Akamai securities were made in accordance with the requirements of the Exchange Act. Nominating and Corporate Governance Committee146s Process for Reviewing and Considering Director Candidates The Board of Directors has charged the Nominating and Corporate Governance Committee with helping to assemble and maintain a world-class and diverse Board of Directors that effectively represents the interests of Akamai146s stockholders. The Nominating and Corporate Governance Committee146s goal is to attract intelligent individuals from varied backgrounds who have a strong desire to understand and provide insight about Akamai146s business and corporate goals to understand and contribute to the role of the Board of Directors in representing the interests of stockholders and to promote good corporate governance and ethical behavior by the members of the Board and our employees. In assessing whether an individual has these characteristics and whether to recommend any particular candidate for inclusion in the Board of Directors146 slate of recommended director nominees, the Nominating and Corporate Governance Committee will apply the criteria attached to the Nominating and Corporate Governance Committee146s charter. These criteria include: the ability to act in the interests of all stockholders. The Board of Directors particularly values demonstrated leadership experience and skills and reputation for the highest standards of honesty, ethics and integrity. Akamai also recognizes the importance of having a diverse Board of Directors and actively considers candidates who can provide gender, racial, ethnic and professional diversity. The Nominating and Corporate Governance Committee does not assign specific weights to particular criteria and no particular criterion is a prerequisite for each prospective nominee. The Nominating and Corporate Governance Committee believes that the backgrounds and qualifications of its directors, considered as a group, should provide a composite mix of experience, knowledge and abilities that will allow the Board of Directors to fulfill its responsibilities. To identify and evaluate attractive candidates, the members of the Nominating and Corporate Governance Committee actively solicit recommendations from other members of Akamai146s Board of Directors and other professional contacts. In addition, during fiscal year 2004, the Nominating and Corporate Governance Committee retained the services of an executive search firm to help identify and evaluate potential candidates. As potential candidates emerge, the Nominating and Corporate Governance Committee meets from time to time to evaluate biographical information and background material relating to potential candidates discusses those individuals with other members of the Board of Directors and senior management and reviews the results of personal interviews and meetings that may have been conducted by members of the Board of Directors, senior management and our outside legal and accounting advisors. The Board of Directors encourages the participation of Akamai146s senior management in the candidate review process to provide insight, for example, on what additional perspectives and background could help the Board of Directors best provide appropriate guidance to management in dealing with the business risks and opportunities Akamai faces. Stockholders may recommend individuals to the Nominating and Corporate Governance Committee for consideration as potential director candidates by submitting their names, together with appropriate biographical information and background materials and a statement as to whether the stockholder or group of stockholders making the recommendation has beneficially owned more than 5 of our common stock for at least a year as of the date such recommendation is made, to Nominating and Corporate Governance Committee, c/o Corporate Secretary, Akamai Technologies, Inc. 8 Cambridge Center, Cambridge, Massachusetts 02142. Assuming that appropriate biographical and background material has been provided on a timely basis, the Nominating and Corporate Governance Committee will evaluate stockholder-recommended candidates by following substantially the same process, and applying substantially the same criteria, as it follows for candidates submitted by others. The Board will give appropriate attention to written communications that are submitted by stockholders and will respond if and as appropriate. The Lead Director, with the assistance of the Company146s General Counsel, is primarily responsible for monitoring communications from stockholders and for providing copies or summaries to the other directors as he or she considers appropriate. Communications are forwarded to all directors if they relate to important substantive matters and include suggestions or comments that the Lead Director considers to be important for the directors to know. Stockholders who wish to send communications on any topic to the Board should address such communications to Board of Directors c/o Corporate Secretary, Akamai Technologies, Inc. 8 Cambrige Center, Cambridge, Massachusetts 02142. Stockholders also have the right under Akamai146s bylaws to directly nominate director candidates, without any action or recommendation on the part of the Nominating and Corporate Governance Committee or the Board, by following the procedures set forth under 147Deadline for Submission of Stockholder Proposals for the 2006 Annual Meeting148 below. Comparative Stock Performance The following graph compares the cumulative total return to stockholders of our common stock for the period from December 31, 1999 through December 31, 2004 (including the period between September 3, 2002 and May 5, 2003 during which our common stock was listed on the NASDAQ SmallCap Market) with the cumulative total return over such period of: Report of the Compensation Committee The Compensation Committee of Akamai146s Board of Directors has furnished the following report on executive compensation. During 2004, the Compensation Committee of Akamai146s Board of Directors consisted of Mr. Graham, Mr. Halter, Mr. Kight and Ms. Seligman. Mr. Halter joined the Compensation Committee in March 2004. Mr. Kight joined the Compensation Committee in May 2004. The Compensation Committee focuses its efforts on: reviewing and establishing salaries, cash incentive plans, benefit plans and equity incentive plans for executive officers, administering Akamai146s stock plans, approving stock option grants and other equity awards under Akamai146s stock plans, and consulting with management on benefit plans, overall compensation policies and practices and other employee-related matters. We continue to design our executive compensation program with the goal of attracting, retaining and rewarding quality people in a highly competitive business environment. Our annual and long-term incentive compensation strategy is performance-oriented, and is designed to link our strategic business objectives and the enhancement of shareholder returns with the compensation of our managers. Akamai has retained Watson Wyatt Worldwide as an independent consultant to assist the Compensation Committee in designing the appropriate mix of compensation arrangements. The Compensation Committee bases all executive compensation decisions on a detailed review of many factors that the Compensation Committee believes are relevant, including external competitive data, Akamai146s achievements over the past year, the individual146s past, present and expected contributions to Akamai146s success, any significant changes in the individual146s role or responsibilities, the internal equity of compensation relationships among different employees and employee groups and the long-term value of the executive. We believe that it is important to reward excellence, leadership and outstanding long-term company performance. Executive Compensation in Fiscal 2004 Base Salary. Base salaries for executive officers are determined annually by reviewing three key areas: (1) the practices of companies of similar size, market capitalization and industry (2) the skills and performance level of the individual executive relative to targeted performance criteria and (3) actual corporate performance. In September 2001, Mr. Sagan voluntarily elected to reduce his annual salary from 250,000 to 50,000 per year and, in November 2001, elected to further reduce it to 20,000 per year. Each of Mr. Conrades and Mr. Leighton also reduced his salary to 20,000 per year in April 2001. At that time, Akamai was sharply cutting all of its expenses and engaging in work force reductions. With the support of the Compensation Committee, Messrs. Conrades, Leighton and Sagan took such action to assist in stabilizing our financial position and demonstrate to fellow employees and stockholders their commitment to the long-term success of the company. In July 2004, in connection with his assumption of additional duties and the improvement in Akamai146s financial condition, Mr. Sagan elected to draw an increased salary. The Compensation Committee approved an annualized base salary for 2004 of 300,000 for Mr. Sagan, which the Compensation Committee determined to be commensurate with typical salaries in Akamai146s industry. In January 2005, Akamai announced that Mr. Sagan would become Chief Executive Officer in April 2005. In connection with this promotion, the Compensation Committee approved an increase in Mr. Sagan146s salary to 400,000 per year and the issuance of options to purchase 250,000 shares of common stock effective in January 2005. Incentive Bonus. In January 2005, the Compensation Committee approved a cash incentive plan for Akamai146s executive officers that is tied to corporate performance. Prior to the adoption of this plan, Akamai did not have an annual bonus plan for executive officers. Instead, cash bonuses were used on an exception basis to attract, retain and motivate executives. When cash bonuses are employed, the executive146s cash bonus is based on the achievement of company-specific performance measures and individual-specific objectives and the contribution of the executive to the overall success and achievements of Akamai and its management team. In 2004, in recognition of his achievement of certain individual performance goals, Mr. Cobuzzi earned a bonus of 72,000. Long-Term Incentives. The Compensation Committee believes that stock options and restricted stock are excellent long-term incentives for executives that align executive and stockholder interests and assist in the retention of key officers and employees. Stock options granted under Akamai146s stock option program generally vest over four years although in recent years we have included vesting-acceleration provisions that are tied to Akamai146s financial performance. We believe that options with vesting-acceleration triggers represent a broad-based incentive program that further align employee interests with those of our stockholders. When determining stock option awards, the Compensation Committee considers an executive146s current contributions to Akamai146s performance, the anticipated contribution to meeting Akamai146s long-term strategic performance goals, his or her position with Akamai and industry practice. The direct link between the value of a stock option to an executive and an increase in the price of Akamai146s stock makes stock option awards a key method for aligning executive compensation with stockholder value. The Compensation Committee did not approve any option issuances to any Akamai Named Executive Officers in 2004 however, in January 2005, the Compensation Committee did approve the grant to Akamai Named Executive Officers of options to purchase an aggregate of 250,000 shares of common stock. In addition, when Ms. Arthur joined Akamai in June 2004 as Chief Marketing Officer, the Compensation Committee approved the issuance to her of options to purchase 75,000 shares of common stock. Naomi O. Seligman Compensation Committee Interlocks and Insider Participation The members of the Compensation Committee during fiscal year 2004 were Mr. Graham, Mr. Halter, Mr. Kight and Ms. Seligman. Mr. Graham and Ms. Seligman joined the Compensation Committee of the Board of Directors during 2001. Mr. Halter joined the Compensation Committee in March 2004. Mr. Kight joined the Compensation Committee in May 2004. No member of the Compensation Committee was at any time during 2004, or formerly, an officer or employee of Akamai or of any of our subsidiaries, and no member of the Compensation Committee had any relationship with us requiring disclosure under Item 404 of Regulation S-K under the Exchange Act. None of our executive officers has served as a director or member of the compensation committee (or other committee serving an equivalent function) of any other organization, one of whose executive officers served as a director or member of the Compensation Committee. Report of the Audit Committee The Audit Committee of our Board of Directors has furnished the following report on the Audit Committee146s review of our audited financial statements: The Audit Committee of Akamai146s Board of Directors, which, during fiscal year 2004, consisted of Mr. Coyne, Ms. Goodwin and Mr. Salerno, is responsible for monitoring the integrity of Akamai146s consolidated financial statements, their compliance with legal and regulatory requirements, Akamai146s system of internal controls and the qualifications, independence and performance of its internal and independent auditors. The Audit Committee has the authority and responsibility to select, evaluate and, when appropriate, replace Akamai146s independent auditors. We act under a written charter that was first adopted and approved by the Audit Committee and the Board of Directors in May 2000. The charter was amended and restated in March 2004. The members of the Audit Committee are independent directors as defined by the Audit Committee charter and the NASDAQ Rules. Akamai146s management is responsible for the financial reporting process, including Akamai146s system of internal controls, and for the preparation of consolidated financial statements in accordance with generally accepted accounting principles. PricewaterhouseCoopers LLP, or PWC, Akamai146s independent auditors, is responsible for auditing those financial statements and expressing an opinion as to their conformity with generally accepted accounting principles. The Audit Committee146s responsibility is to oversee and review these processes. The members of the Audit Committee are not, however, professionally engaged in the practice of accounting or auditing and do not provide any expert or other special assurance as to the financial statements concerning compliance with laws, regulations or generally accepted accounting principles or as to auditor independence. The Audit Committee relies, without independent verification, on the information provided to it and on the representations made by management and the independent auditors. We reviewed Akamai146s audited financial statements for the fiscal years ended December 31, 2004, December 31, 2003 and December 31, 2002 that were included in Akamai146s annual report on Form 10-K as filed with the Commission, which we refer to as the Financial Statements. We reviewed and discussed the Financial Statements with Akamai146s management and PWC. PWC has represented to the Audit Committee that, in its opinion, Akamai146s audited financial statements were prepared in accordance with accounting principles generally accepted in the United States. We discussed with PWC the matters required to be discussed by Statement on Auditing Standards No. 61 (Communication with Audit Committees). We also discussed with PWC its independence from Akamai and considered whether PWC146s rendering of certain services to Akamai, other than services rendered in connection with the audit or review of the Financial Statements, is compatible with maintaining PWC146s independence. See 147Ratification of Selection of Independent Auditors148 included elsewhere in this Proxy Statement. In connection with these matters, Akamai received the written disclosures and letter from PWC required by Independence Standards Board Standard No. 1 (Independence Discussions with Audit Committees). This Standard requires auditors annually to disclose in writing all relationships that in the auditor146s professional opinion may reasonably be thought to bear on its independence, to confirm its perceived independence and to engage in a discussion of independence. Based on our review of the Financial Statements and reports to us and our participation in the meetings and discussions described above, and subject to the limitations on our role and responsibilities referred to above and in the Audit Committee Charter, we recommended to the Board of Directors that the Financial Statements be included in Akamai146s annual report on Form 10-K for the year ended December 31, 2004 as filed with the Commission. We have also appointed PWC to act as Akamai146s independent auditors for 2005. We have adopted a written code of business ethics that applies to our principal executive officer, principal financial or accounting officer or person serving similar functions. We comprehensively amended our code of business ethics in 2004. The text of our amended code of ethics is available on our website at akamai. We did not waive any provisions of the code of business ethics during the year ended December 31, 2004. If we amend, or grant a waiver under, our code of business ethics that applies to our principal executive officer, principal financial or accounting officer, or persons performing similar functions, we intend to post information about such amendment or waiver on our website at akamai. Certain Relationships and Related Party Transactions During 2004, none of Akamai, its executive officers or its directors entered into any third-party transactions of the type required to be disclosed under Item 404 of Regulation S-K. RATIFICATION OF SELECTION OF INDEPENDENT AUDITORS Our Board of Directors has selected PricewaterhouseCoopers LLP, independent auditors, to audit our financial statements for the year ending December 31, 2005. PWC has audited our Financial Statements for each fiscal year since our inception. Although shareholder approval of the selection of PWC is not required by law, our Board of Directors believes that it is advisable to give stockholders the opportunity to ratify this selection. The affirmative vote of holders of a majority of the shares of our common stock represented at the meeting is necessary to ratify the appointment of PWC as our independent auditors and our Board of Directors recommends that the stockholders vote FOR confirmation of such selection. In the event of a negative vote, the Board of Directors will reconsider its selection. Representatives of PWC are expected to be present at the Annual Meeting with the opportunity to make a statement if they desire to do so, and are expected to be available to respond to appropriate questions. The following table summarizes the fees earned by PWC from us for each of the last two fiscal years for audit, audit-related, tax and other services (in thousands): Audit fees consist of fees for the audit of our financial statements and internal control over financial reporting, the review of the interim financial statements included in our quarterly reports on Form 10-Q, professional fees related to the issuance of our 1 senior convertible notes and other professional services provided in connection with statutory and regulatory filings or engagements. Audit-related fees consist of fees for assurance and related services that are reasonably related to the performance of the audit and the review of our financial statements and which are not reported under 147Audit Fees.148 These services relate to our employee benefit audits, attestation services that are not required by statute or regulation and consultations concerning financial accounting and reporting standards. All Other Fees includes services provided to us in support of our annual information security risk assessment. The Audit Committee has adopted policies and procedures relating to the approval of all audit and non-audit services that are to be performed by our independent auditor. This policy generally provides that we will not engage our independent auditor to render audit or non-audit services unless the service is specifically approved in advance by the Audit Committee or the engagement is entered into pursuant to one of the pre-approval procedures described below. The Audit Committee may delegate pre-approval authority to one or more of its independent members but not to our management. Approval of services can come in two ways: specific pre-approval or general pre-approval. Specific pre-approval represents the Audit Committee146s consent for the independent auditor to perform a specific project, set of services or transaction for us. General pre-approval represents the Audit Committee146s consent for the independent auditor to perform certain categories of services for us. If a particular service or project falls into a category that has been generally pre-approved by the Audit Committee within the preceding twelve months, specific pre-approval of that service or project need not be obtained. Any proposed services exceeding cost levels generally pre-approved by the Audit Committee will require specific pre-approval. From time to time, the Audit Committee may revise the list of services for which general pre-approval is granted. Our Board of Directors believes that the selection of PricewaterhouseCoopers LLP as independent auditors for the year ending December 31, 2005 is in the best interests of Akamai and our stockholders and, therefore, recommends that the stockholders vote FOR this proposal. Our Board of Directors does not know of any other matters that may come before the Annual Meeting. However, if any other matters are properly presented to the Annual Meeting, it is the intention of the persons named in the accompanying proxy to vote, or otherwise act, in accordance with their judgment on such matters. All costs of solicitation of proxies will be borne by us. In addition to solicitations by mail, our Board of Directors, officers and regular employees, without additional remuneration, may solicit proxies by telephone, telegraph, electronic mail and personal interviews. Brokers, custodians and fiduciaries will be requested to forward proxy soliciting material to the owners of stock held in their names, and we will reimburse them for their reasonable out-of-pocket expenses incurred in connection with the distribution of proxy materials. Householding of Annual Meeting Materials Some banks, brokers and other nominee record holders may be participating in the practice of 147householding148 proxy statements and annual reports. This means that only one copy of our proxy statement or annual report may have been sent to multiple shareholders in your household. We will promptly deliver a separate copy of either document to you if you write us at the following address or call us at the following phone number: Akamai Technologies, Inc. 8 Cambridge Center Cambridge, Massachusetts 02142 Attention: Investor Relations If you want to receive separate copies of the annual report and proxy statement in the future, or if you are receiving multiple copies and would like to receive only one copy for your household, you should contact your bank, broker, or other nominee record holder, or you may contact us at the above address and phone number. Deadline for Submission of Stockholder Proposals for the 2006 Annual Meeting Proposals of stockholders intended to be presented at the 2006 Annual Meeting pursuant to Rule 14a-8 promulgated under the Exchange Act must be received by us no later than December 13, 2005 in order that they may be included in the proxy statement and form of proxy relating to that meeting. In addition, our by-laws require that we be given advance notice of stockholder nominations for election to our Board of Directors and of other business that stockholders wish to present for action at an annual meeting of stockholders (other than matters included in our proxy statement in accordance with Rule 14a-8 under the Exchange Act). The required notice must be delivered by the stockholder and received by the Secretary at the principal executive offices of Akamai (i) no earlier than 90 days before and no later than 70 days before the first anniversary of the preceding year146s annual meeting, or (ii) if the date of the annual meeting is advanced by more than 20 days or delayed by more than 70 days from the first anniversary date, (a) no earlier than 90 days before the annual meeting and (b) no later than 70 days before the annual meeting or ten days after the day notice of the annual meeting was mailed or publicly disclosed, whichever occurs first. OUR BOARD OF DIRECTORS ENCOURAGES STOCKHOLDERS TO ATTEND THE MEETING. WHETHER OR NOT YOU PLAN TO ATTEND, YOU ARE URGED TO COMPLETE, DATE, SIGN AND RETURN THE ENCLOSED PROXY IN THE ACCOMPANYING ENVELOPE. A PROMPT RESPONSE WILL GREATLY FACILITATE ARRANGEMENTS FOR THE MEETING AND YOUR COOPERATION WILL BE APPRECIATED. STOCKHOLDERS WHO ATTEND THIS MEETING MAY VOTE THEIR STOCK PERSONALLY EVEN THOUGH THEY HAVE SENT IN THEIR PROXIES. AKAMAI TECHNOLOGIES, INC. PROXY SOLICITED BY THE BOARD OF DIRECTORS Annual Meeting of Stockholders 151 May 24, 2005 Those signing on the reverse side, revoking any prior proxies, hereby appoint(s) George H. Conrades, Paul Sagan and Melanie Haratunian, or each of them with full power of substitution, as proxies for those signing on the reverse side to act and vote at the 2005 Annual Meeting of Stockholders of Akamai Technologies, Inc. and any adjournments thereof as indicated upon all matters referred to on the reverse side and described in the Proxy Statement for the Meeting, and, in their discretion, upon any other matters which may properly come before the Meeting. This Proxy when properly executed will be voted in the manner directed by the Undersigned Stockholder(s). If no other indication is made, the Proxies shall vote 147FOR148 Proposals 1 and 2. PLEASE VOTE, DATE AND SIGN ON OTHER SIDE AND RETURN PROMPTLY IN ENCLOSED ENVELOPE HAS YOUR ADDRESS CHANGED DO YOU HAVE ANY COMMENTS CONTINUED AND TO BE SIGNED ON REVERSE SIDE SEE REVERSE SIDE AKAMAI TECHNOLOGIES, INC. C/O EQUISERVE TRUST COMPANY, N. A. P. O. BOX 8694 EDISON, NJ 08818-8694 Your vote is important. Please vote immediately. Log on to the Internet and go to eproxyvote/akam Call toll-free 1-877-PRX-VOTE (1-877-779-8683) If you vote over the Internet or by telephone, please do not mail your card. 091AKICM 151 AKAMAI TECHNOLOGIES, INC.093 091FILE NAME: ZAKI31.ELX093 091VERSION 151 (4)093 09104/05/05093 091orig. 03/18/05093