Stock Options Lawyer

Dividieren von quotStock Optionsquot In der Scheidung Was ist eine Aktienoption Eine Aktienoption ist ein Vermögenswert, der dem Eigentümer die Wahl bietet, ob er einen bestimmten Betrag zu einem bestimmten Preispunkt innerhalb eines bestimmten Zeitraums kaufen oder verkaufen möchte. In der Welt der Scheidungsrecht, ist das typische Szenario, dass ein Ehegatten Arbeitgeber entschädigt, dass Ehegatte mit der Option, Unternehmensaktie zu künftigen Terminen zu Schnäppchen Keller Preise zu erwerben. Die allgemeine Idee hinter Aktienoptionen als Kompensation ist, etwas von Wert zu bieten, während gleichzeitig in der Lage zu argumentieren, dass es keinen wirklichen Wert, je nachdem, wer zu hören ist. So, wenn ein Ehegatte hat eine Tasche oder Aktienoptionen, wie behandeln wir sie in einer Scheidung Klassifizierung von Aktienoptionen als Ehe oder Separate. In den einfachsten Begriffen werden Vermögenswerte, die als Ehegatten definiert sind, in den eheähnlichen Vermögensgegenstand einbezogen, der dem Geschäftsbereich unterliegt, nach dem Marktwert bewertet und zwischen den Parteien aufgeteilt wird. Als separat ausgewiesene Vermögenswerte sind in der Sparte enthalten und werden vom Eigentümer gehalten. Ehegut ist definiert als Eigentum erworben nach dem Datum der Ehe der Parteien und vor dem Tag der Trennung. Also, Aktienoptionen erhalten die gleiche anyalysis wie alle anderen Vermögenswerte in Scheidung. War die Option für erbrachte Dienstleistungen während der Ehe erworben und gewährt während der Ehe Wenn ja, dann seine Ehe. Wenn die tatsächliche Option nach dem Zeitpunkt der Trennung für Dienstleistungen, die während der Ehe erbracht werden, gewährt wird, wäre sie als teilbares Eigentum, das der Verteilung unterliegt. Daher ist festzustel - len, in welcher Zeit die Aktienoptionen zur Entschädigung des Mitarbeiters dienen. Während der Ehe, seine geteilt, außerhalb der Ehe, seine separate. Vested vs. Unvested Stock Options Vesting Zeitpläne erschweren die Ausgabe von Aktienoptionen noch weiter. Ein Vesting-Plan bietet eine Vergabe von Aktienoptionen auf einmal, aber plant die Mitarbeiter Fähigkeit, die Optionen über einen Zeitraum von Jahren auszuüben, solange sie mit dem Unternehmen bleiben. Zum Beispiel, Corporation XYZ Auszeichnungen John 10.000 Optionen bei 2,50 pro Aktie, mit einem Wartezeitplan von 2000 Aktien pro Jahr. XYZ-Aktien werden für 10,00 je Aktie gehandelt. John und Linda, seine Frau von 20 Jahren, trennen sich im Jahr 3 des Zeitplans, so John hat 6000 Optionen und 4000. Zuerst können beide Optionen und Optionen nicht verheiratet sein und haben Wert, also nicht den Fehler machen Dass nicht verwaltete Optionen aus der Tabelle sind. In einer zwanzigjährigen Ehe sind alle Optionen ehelich, außer Optionen als Entschädigung für Johns zukünftige Arbeit bestimmt. Auch ein Teil dieser Optionen kann noch ehelich sein, aber Sie sind immer in sehr komplizierte Argumente, die sehr spezifische Informationen erfordern würde. Bewertung von Aktienoptionen Es gibt mehrere Methoden, um Aktienoptionen zu bewerten, aber in North Carolina ist die Standardmethode die Intrinsic Value Methode. Diese Methode hat den Vorteil, einfach zu sein. Der Wert des aktuellen Aktienkurses wird durch den Wert des Optionsausübungspreises subtrahiert, multipliziert mit der Anzahl der Optionen. Diese Methode eignet sich für gewöhnliche Stammaktien, bei denen Preisgestaltung und Marktfähigkeit leicht bestimmt werden. Mehrere Finanz-Websites bieten Börsenkurse für bestimmte Daten in der Geschichte. Wenn Sie mit beschränkten Aktien oder Aktien handeln, die nicht öffentlich gehandelt werden, müssen Sie einen Experten Buchhalter behalten, um den Preis anhand einer detaillierteren Methode (Black-Scholes, Noreen-Wolfson-Variante, Kasouf, etc.) zu bestimmen. Die Parteien sind immer frei, auf irgendeinen Wert zu vereinbaren, den sie mögen, und das ist oft das beste Ergebnis, vorausgesetzt, Sie sind in der Lage, eine vernünftige Bestimmung des Wertes zu machen. Dividing oder Distributing Stock Options Das Gesetz in North Carolina und die meisten Staaten begünstigen in der Art der Verteilung von Ehegütern. Dies ist schwierig mit Aktienoptionen, die wie andere Formen der Vergütungspläne behandelt werden (Rente, Ruhestand, etc.), die nur geteilt werden können, wenn die Leistung vom Eigentümer Ehegatte erhalten wird. Dies bedeutet, dass die Gerichte die tatsächlichen Aktienoptionen zwischen den Parteien so weit wie möglich teilen. Als praktische Angelegenheit ist die Anordnung der tatsächlichen Ausübung von Aktienoptionen schwierig und hat steuerliche Konsequenzen, die in Betracht gezogen werden müssen und schwer zu schätzen sind. Das beste Ergebnis ist, dass der Besitzer Ehepartner den Wert der Optionen mit einem anderen Vermögenswert, wie Ruhestand oder bestehenden Bestand verrechnet. Wenn dies nicht möglich ist, muss Geld weg von irgendwo gesetzt werden, um die Option Vorteile ausüben, wenn sie an Employee zu zahlen, und während es schwierig ist, kann es getan werden. Als Familienanwalt Anwalt, schlage ich vor, offsetting. Praktische Realitäten der Dividierung Aktienoptionen Wenn Sie oder Ihr Ehegatte haben erhebliche Aktienoptionen in einer Equitable Distribution zu prüfen, benötigen Sie die Unterstützung eines erfahrenen Familienrecht Anwalt, um die ordnungsgemäße Behandlung dieser komplizierten Vermögenswerte zu gewährleisten. Dieser Artikel ist sehr breit im Geltungsbereich und ist als eine kurze Einführung in, wie Aktienoptionen in einer Scheidung behandelt behandelt werden soll. In den meisten Fällen wird Ihr Anwalt in der Lage, eine Abwicklung zu verhandeln, oder eine Festlegung vor Gericht, dass jede zukünftige negative Konsequenzen, die zu Missbrauch dieser Vermögenswerte führen können, zu vermeiden. Weitere Ressourcen zur Verfügung gestellt von dem Autor Autor dieses Leitfadens: San Francisco Executive Stock Option Anwälte Verhandeln Aktienoptionen in San Mateo und anderen Städten auf der ganzen Welt Wenn Sie an einer Verhandlung oder Streit in Bezug auf Aktienoptionsrechte oder andere Rechte Beteiligungsrechte beteiligt sind, ob Sie stehen vor der Kündigung und dem Verlust von nicht ausgeübten Aktienoptionen, oder Sie wollen Ihre Rechte ausüben, bevor Sie sie verlieren, benötigen Sie einen erfahrenen Anwalt, um Ihre Interessen zu schützen. Aktienoptionen sind häufig wert Millionen von Dollar, können aber komplexe Begriffe haben, die erfüllt werden müssen, bevor sie ausgeübt werden können. Sie brauchen einen Anwalt, der diesen Bereich des Gesetzes versteht, der in ähnlichen Situationen erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hat. Die Anwälte der Kastner Kim LLP Rechtsanwaltskanzlei verfügen über eine mehr als 150-jährige kombinierte Ausbildung sowie leistungsstarke Verhandlungsfähigkeiten und umfassende Rechtsstreitigkeiten. Wir können Ihre Situation schnell einschätzen und Ihnen helfen, eine Rechtsstrategie zu formulieren, die Ihre Ziele erfüllt. Um eine vertrauliche Beratung, wenden Sie sich an unser Büro per E-Mail oder rufen Sie uns an 650-318-6107 für ein Treffen. Schützen San Francisco Executive Aktienoptionen Wenn Sie in Rechtsstreitigkeiten über Back-dated Aktienoptionen beteiligt sind, können wir Ihnen helfen, die Kompensation, die Sie verdienen. Wir werden die Unterschiede zwischen den verschiedenen Arten von Aktienoptionen sorgfältig erläutern und sicherstellen, dass Sie Ihre Rechte, insbesondere in Situationen mit Backdating, vollständig verstehen. Kastner Kim Rechtsanwälte werden sorgfältig alle geeigneten Verfahren und sichern Sie Ihre Rechte, um die Vorteile der Optionen, die Sie besitzen. Unsere San Francisco Aktienoption Anwälte häufig Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt vertreten, die zu Unrecht entlassen oder gekündigt wurden und daher verweigert das Recht auf Ausübung ihrer Aktienoptionen. Wir haben Siedlungen ausgehandelt und Verdienste in Millionenhöhe für Personen und Unternehmen gewonnen, deren Optionen fälschlicherweise annulliert oder gekündigt wurden. Wegen unserer einzigartigen Erfahrung in der High-Tech-Kultur im Silicon Valley, haben wir oft bei der Suche nach Aktienoptionen Rechte für amerikanische Mitarbeiter oder Unternehmen mit ausländischen Investoren oder Unternehmen beteiligt. Wir verstehen die Notwendigkeit, bei der Ausarbeitung von Aktienoptionsplänen und - vereinbarungen kreativ zu sein. Kontakt Wir bei Kastner Kim LLP, verstehen wir die Bedeutung der rechtzeitigen Kommunikation von Ihrem Anwalt. Wenn Sie uns per Telefon oder E-Mail kontaktieren, werden wir uns bemühen, Ihnen innerhalb von 24 Stunden zu antworten. Um eine private Sitzung mit einem erfahrenen Palo Alto Executive Aktienoption Anwalt zu planen, kontaktieren Sie uns online oder rufen Sie unser Büro unter 650-318-6107, um eine vertrauliche Beratung mit einem unserer Anwälte. Executive Compensation und Beschäftigung LawStock Optionen in Scheidung Eine Frage, die kommt in Scheidung Fällen ist, ob Aktienoptionen können zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Die Antwort ist, dass, wenn die Aktienoptionen als Ehe-oder Gemeinschaftseigentum klassifiziert werden. Können sie zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Was sind Aktienoptionen Aktienoptionen sind eine Form der Entschädigung für einen Mitarbeiter. Ein Arbeitgeber kann Aktienoptionen als Entschädigung für vergangene, gegenwärtige oder zukünftige Leistungen oder als Anreiz zur Verbleib im Unternehmen vergeben. Eine Aktienoption ist das Recht, unter bestimmten Bedingungen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums die Arbeitgeber anzubieten, ihre Aktien zu einem vorher festgelegten Preis zu verkaufen. Charakterisierung Da eine Aktienoption das Recht ist, Aktien künftig zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erwerben, können während der Eheschließung gewährte Aktienoptionen oft erst nach einiger Zeit nach der Scheidung ausgeübt werden. Der Trend besteht darin, Aktienoptionen als Ehe - oder Gemeinschaftseigentum zu behandeln, unabhängig davon, wann das Recht auf Ausübung der Optionen reif ist, solange die Optionen als Entschädigung für die während der Ehe ausgeübten Leistungen gewährt werden. In den meisten Staaten hängt die Charakterisierung einer Aktienoption als eheliches oder nicht-eheliches Eigentum von dem Zweck ab, zu dem die Option gewährt wurde, und zum Zeitpunkt ihres Erwerbs in Bezug auf die Ehe. Eine Aktienoption, die während der Ehe als Entschädigung für die während der Ehe geleistete Arbeit gewährt wird, ist in der Regel Ehegut. Eine Aktienoption, die während der Eheschließung für die nach der Eheschließung auszuübende Arbeit gewährt wird, ist jedoch das Eigentum des Arbeitnehmers. In einigen Staaten sind während der Eheschließung gewährte Aktienoptionen immer Ehegüter, unabhängig von dem Zweck, für den sie gewährt wurden. Nicht ausgegebene Aktienoptionen Einige Aktienoptionen entsprechen nicht den Dienstleistungen, die vollständig während der Ehe oder ganz nach der Heirat erbracht wurden. Einige Staaten haben gefolgert, dass diese Optionen sowohl eheliche als auch nicht-eheliche Bestandteile haben und sie zwischen den ehelichen Vermögenswerten und den nicht-ehelichen Vermögenswerten auf der Grundlage ihrer Wäh - rung aufteilen. Andere Staaten haben eine Standardregel eingeführt, die für alle nicht gezahlten Aktienoptionen gilt. Einige Staaten betrachten Aktienoptionen, die nicht am Ende einer Ehe als nicht-eheliches Eigentum ausübbar sind. Andere Staaten haben beschlossen, dass Aktienpläne, die während einer Ehe gewährt werden, voll und ganz verheiratet sind. Bewertung nicht abgezinste Aktienoptionen Die Bewertung von nicht gezahlten Aktienoptionen ist schwierig, da es unmöglich ist, den zukünftigen Aktienwert vorherzusagen. Der Oberste Gerichtshof von Pennsylvania hat drei mögliche Ansätze vorgeschlagen: einen Ansatz mit verzögerter Verteilung, bei dem das Gerichtsverfahren für die Ausübung der Optionen nach deren Ausübung zuständig ist. Ein sofortiger Verrechnungsansatz, in dem das Gerichtsverfahren einen Barwert für die Optionen festlegt und verteilt Wert in Übereinstimmung mit jedem partys Eheverhältnis Ein in-kind-Ansatz, bei dem das Prozeßgericht die Optionen nach Maßgabe jeder partys maritalen Proportion verteilt Beweis des Wertes Der Nachweis des Wertes der Aktienoptionen ist dem Prozessgericht vorzulegen. Der Wert wird häufig durch ein Preismodell gemessen, das den Aktienkurs, den Ausübungspreis, das Fälligkeitsdatum, die geltenden Zinssätze, die Volatilität des Unternehmensbestands und die Unternehmensdividende berücksichtigt. Eine weitere akzeptable Methode der Bewertung von Optionen ist die intrinsische Wertmethode, die den Wert durch Subtraktion des Optionspreises vom Marktwert der Aktie bestimmt. Fragen für Ihren Rechtsanwalt Was sind Aktienoptionen Kann ich einen Teil der Aktienoptionen verleihen, die mein Ehepartner während unserer Ehe erworben hat? Was passiert mit Aktienoptionen, die für Dienstleistungen während und nach der Heirat durchgeführt werden